Juridissimo

Bonjour,

J'ai engagé un employé il y a quelques mois en CDI. La DPAE a été effectuée, il vient au travail, a des fiches de paie mais refuse de signer son contrat (nous ne lui avons pas fourni dans les deux jours). Il ne veut pas le signer estimant finalement qu'il mérite un salaire plus élevé. Quels sont les risques pour moi et pour lui?
Merci à vous.

Un contrat écrit n'est pas obligatoire. Tant qu'il n' a pas signé il ne peut pas défendre ses droits en cas d’éventuel litige.
Cordialement,