Juridissimo

Bonjour,

je suis sous la convention SYNTEC et mon contrat stipule :
"Monsieur X sera sur la base d’un forfait en heures sur la semaine de 35 heures pouvant être augmentés de 10%, dans la limite de 219 jours annuels."
je suis dans cette société depuis 2013, je suis en inter-contrat actuellement. Mon employeur me demande de venir travailler à l'agence et à afficher pour chaque personne de la société un horaire obligatoire. l'entête du tableau est : horaires collectifs.
Cependant, la secrétaire qui est a mi-temps n'apparait pas dans ce tableau.

Mes questions sont simples :
1 - est ce que selon les termes de mon contrat je peux être soumis à l'horaire collectif qui m'est imposé?
2 - quand je suis chez un client ; a quel horaire suis-je soumis?

merci de vos réponses.

Bonjour,
En effet, la convention collective SYNTEC prévoit la possibilité pour les cadres de ne pas suivre strictement un horaire prédéfini selon deux modalités distinctes:

– soit en autonomie complète en bénéficiant de la position 3 de la convention collective ou un salaire au double du plafond de la sécurité social : ce sont les vrais forfait-jours

– soit en autonomie plus modérée en bénéficiant d’un coefficient inférieur : ce sont les faux forfait jours

Les salariés ne bénéficiant pas de la position 3 ont leur temps de travail fixé en jours, avec un contrôle du temps de travail opéré annuellement .
En cas de litige le salarié peut faire un recours contentieux devant le CPH.
Cordialement,

je ne suis que 2.2 coefficient 130.
Mais je ne comprends pas votre réponse.
Suis je soumis à l'horaire collectif ou pas?