Juridissimo

Bonjour, je suis salariée à mi temps dans 2 entreprise.Je travaille pour l'entreprise A le lundi le mercredi matin le vendredi 1/2 et le samedi matin 1/5. pour l'entreprise B le mardi le mercredi AM le jeudi le vendredi 1/2 le samedi matin 4/5. je fais 17H5 semaine dans chaque entreprise. Mon employeur A a souhaité il y a quelques mois modifier mes horaires de manière significative et incompatibles avec mon employeur B celui a écrit a mon employeur A pour lui rappeler qu'un changement de mes horaires ne pouvait se faire qu'en concertation avec lui il n'a eu aucune réponse à ce courrier et finalement aucune modification n'a été effectuée. Il y a un mois j'ai demandé à mon employeur A d'effectuer un changement avec une de mes collègues (travailler un jeudi matin au lieu du samedi matin suivant) afin d'assister à une formation avec mon employeur B ce changement ne posant pas de problème à ma collègue et ne désorganisant pas le travail. Mon employeur A me refuse ce changement et m'oblige à poser un jour de CP pour me libérer ce samedi matin. En a t il le droit? Si non que puis je faire? J'attends votre réponse avec impatience car cet échange devait avoir lieu entre le jeudi 10/11 matin et le samedi 12/11 matin

Bonjour,
A priori vous ne pouvez pas obliger votre employeur A a accepter de vous libérer ce jour de la formation. Dans tus les cas vous pouvez faire un recours auprès de l'inspection du travail. Cordialement,