RUPTURE PÉRIODE D'ESSAI PAR L'EMPLOYEUR ABUSIVE
Posté : 22 oct. 2016, 19:15
Bonjour,
Je travaille depuis 1 mois dans une entreprise en qualité de comptable, et le 20 octobre 2016 ils ont décidé de rompre ma période d'essai (celle ci etant de 2 mois renouvelable 1 fois) sans aucun motif valable. Par ailleurs, ils n'ont pas respecté le délai de prévenance (48 heures pour 1 mois de présence ) qui est régi par l'article L. 1221-25 du Code du travail. J'ai donc eu tous mes documents relatifs à pole emploi, mon certificat de travail et mon solde de tout compte le jour même, alors que le reste de l'équipe était au courant à l'avance, j'ai été prévenu à la fin de mon heure de travail. Il y a aussi des dysfonctionnement au niveau administratif dans la mesure ou la comptable a notifié la date de rupture de mon contrat de travail le 21 octobre alors que je devais finir le 22 octobre. Ce qui est faux car j'ai signé les documents le 20 Octobre et elle m'a ordonné de ne pas venir travailler les jours suivants.
Puis je intenter une action en justice ? Puis je obtenir des dommages et intérêts au préjudice subit ?
Merci de votre reponse
Je travaille depuis 1 mois dans une entreprise en qualité de comptable, et le 20 octobre 2016 ils ont décidé de rompre ma période d'essai (celle ci etant de 2 mois renouvelable 1 fois) sans aucun motif valable. Par ailleurs, ils n'ont pas respecté le délai de prévenance (48 heures pour 1 mois de présence ) qui est régi par l'article L. 1221-25 du Code du travail. J'ai donc eu tous mes documents relatifs à pole emploi, mon certificat de travail et mon solde de tout compte le jour même, alors que le reste de l'équipe était au courant à l'avance, j'ai été prévenu à la fin de mon heure de travail. Il y a aussi des dysfonctionnement au niveau administratif dans la mesure ou la comptable a notifié la date de rupture de mon contrat de travail le 21 octobre alors que je devais finir le 22 octobre. Ce qui est faux car j'ai signé les documents le 20 Octobre et elle m'a ordonné de ne pas venir travailler les jours suivants.
Puis je intenter une action en justice ? Puis je obtenir des dommages et intérêts au préjudice subit ?
Merci de votre reponse