Peut-on refuser la Modification du Lieu de travail
Posté : 18 oct. 2016, 21:34
Bonjour,
Je me permets de vous écrire afin de vous poser une question. Je suis salariée depuis le 02/01/2008 dans une société située à Poulainville (80260).
Cette société a ouvert une agence à Beauvais le 01/11/2011 et aujourd'hui j'apprends que l'on demande à ce que j'aille en tant qu'assistante à l'agence de Beauvais. j'ai vérifié sur mon contrat et il est vrai qu'il est indiqué "le lieu de travail sera situé à Poulainville étant précisé que celui ci pourra être amené à se déplacer partout où les nécessités de son travail l'exigeront. Par ailleurs en cas de modifications du lieu d'établissement de l'entreprise par suite d'un déménagement notamment ou de modifications de la structure juridique de l'entreprise par suite de création d'un nouvel établissement par exemple, le lieu de travail pourra être modifié sans que celle ci ne puisse s'y opposer. Cette obligation et son acceptation constituent un élément déterminant dans la décision de la société de l'embaucher" Aujourd'hui je souhaiterais savoir s'ils ont vraiment le droit de cela et si j'ai possibilité de refuser? qu'est ce que je risque si je refuse. Financièrement cela veut dire que je dois changer de véhicule et que cela engendrera des frais d'essence et autoroute et humainement (mère de deux enfants en bas âge) je ne me vois pas faire une heure de route en voiture le matin et même chose le soir.
Je vous remercie par avance de votre retour.
Cordialement,
DYDY
Je me permets de vous écrire afin de vous poser une question. Je suis salariée depuis le 02/01/2008 dans une société située à Poulainville (80260).
Cette société a ouvert une agence à Beauvais le 01/11/2011 et aujourd'hui j'apprends que l'on demande à ce que j'aille en tant qu'assistante à l'agence de Beauvais. j'ai vérifié sur mon contrat et il est vrai qu'il est indiqué "le lieu de travail sera situé à Poulainville étant précisé que celui ci pourra être amené à se déplacer partout où les nécessités de son travail l'exigeront. Par ailleurs en cas de modifications du lieu d'établissement de l'entreprise par suite d'un déménagement notamment ou de modifications de la structure juridique de l'entreprise par suite de création d'un nouvel établissement par exemple, le lieu de travail pourra être modifié sans que celle ci ne puisse s'y opposer. Cette obligation et son acceptation constituent un élément déterminant dans la décision de la société de l'embaucher" Aujourd'hui je souhaiterais savoir s'ils ont vraiment le droit de cela et si j'ai possibilité de refuser? qu'est ce que je risque si je refuse. Financièrement cela veut dire que je dois changer de véhicule et que cela engendrera des frais d'essence et autoroute et humainement (mère de deux enfants en bas âge) je ne me vois pas faire une heure de route en voiture le matin et même chose le soir.
Je vous remercie par avance de votre retour.
Cordialement,
DYDY