Mail d'un supérieur hiérarchique me dénigrant
Posté : 01 oct. 2016, 21:56
Bonjour,
Je rencontre actuellement un problème avec l'un de mes supérieurs hiérarchiques.
En 2013, je travaille pour une entreprise gracieusement (pas de contrat, pas de rémunération). Suite à un problème avec un employé (je suis la fautive), l'entreprise me remercie et je suis mise à la porte.
Depuis septembre, je suis fonctionnaire stagiaire dans l'éducation nationale (mi-temps en tant que professeur et mi-temps en formation à l'université). Il s'avère par malchance que l'un des inspecteurs est l'ancien directeur de l'entreprise pour laquelle j'ai travaillé. Cette personne a envoyé un mail me dénigrant avec en destinataires moi-meme, l'ensemble de ses collègues inspecteurs de ma discipline dans mon académie ainsi que l'ensemble de mes formateurs à l'université. Le contenu de ce mail m'a juste sidéré. Il évoque le fait qu'il me connaît et qu'il faut être particulièrement méfiants à mon égard puis enchaine en faisant un listing de qualificatifs plus que péjoratifs pour décrire des traits de caractères. C'est le seul contenu du mail qui n'a clairement aucun but mis à part me "casser" vis à vis de personne que je ne connais pas.
Le problème est que cet inspecteur va décider à la fin de l'année si je suis titularisée ou rayée de l'éducation nationale étant donnè que je suis stagiaire. Autrement dit je pense que c'est très mal parti, quelque soit mes compétences professionnelles, cet inspecteur voulant visiblement me mettre des bâtons dans les roues.
Je souhaite donc savoir de quel terme peut-on qualifier ce comportement ?
Existe t-il des procèdures pour me prémunir d'éventuels futurs agissements de cette personne, ayant pour but de me rabaisser encore plus, voir de compromettre ma carrière ? Un dépot de main courante est-il possible dans mon cas ?
Merci d'avance pour les réponses ou pistes qui pourront m'être apportées.
Je rencontre actuellement un problème avec l'un de mes supérieurs hiérarchiques.
En 2013, je travaille pour une entreprise gracieusement (pas de contrat, pas de rémunération). Suite à un problème avec un employé (je suis la fautive), l'entreprise me remercie et je suis mise à la porte.
Depuis septembre, je suis fonctionnaire stagiaire dans l'éducation nationale (mi-temps en tant que professeur et mi-temps en formation à l'université). Il s'avère par malchance que l'un des inspecteurs est l'ancien directeur de l'entreprise pour laquelle j'ai travaillé. Cette personne a envoyé un mail me dénigrant avec en destinataires moi-meme, l'ensemble de ses collègues inspecteurs de ma discipline dans mon académie ainsi que l'ensemble de mes formateurs à l'université. Le contenu de ce mail m'a juste sidéré. Il évoque le fait qu'il me connaît et qu'il faut être particulièrement méfiants à mon égard puis enchaine en faisant un listing de qualificatifs plus que péjoratifs pour décrire des traits de caractères. C'est le seul contenu du mail qui n'a clairement aucun but mis à part me "casser" vis à vis de personne que je ne connais pas.
Le problème est que cet inspecteur va décider à la fin de l'année si je suis titularisée ou rayée de l'éducation nationale étant donnè que je suis stagiaire. Autrement dit je pense que c'est très mal parti, quelque soit mes compétences professionnelles, cet inspecteur voulant visiblement me mettre des bâtons dans les roues.
Je souhaite donc savoir de quel terme peut-on qualifier ce comportement ?
Existe t-il des procèdures pour me prémunir d'éventuels futurs agissements de cette personne, ayant pour but de me rabaisser encore plus, voir de compromettre ma carrière ? Un dépot de main courante est-il possible dans mon cas ?
Merci d'avance pour les réponses ou pistes qui pourront m'être apportées.