Drtoit local Alsace-Moselle pour réduire le préavis de démission
Posté : 28 sept. 2016, 10:36
Bonjour,
Je suis actuellement en CDI en tant que technicienne de laboratoire (non cadre) en Moselle. Je souhaite rompre mon contrat pour une nouvelle embauche au Luxembourg. Pour cela, je souhaite réduire la période de préavis prévue dans ma convention collective (1 mois) à 2 semaines en me basant sur le droit local d'Alsace-Moselle (Article L1234-15).
Néanmoins, ma responsable du personnel m'affirme que cette loi est dépassée et qu'elle n'a plus court. En prime, elle affirme que cette loi ne concerne que les employés sans convention collective (Article L1234-17-1). J'ai bien lu cet article et ne le comprend pas comme elle.
Pouvez-vous m'aider ? A-t-elle raison ? Ou essaie-t-elle de m'embrouiller pour que je fasse un préavis d'un mois ? Quel argument puis-je lui donner afin qu'elle accepte un préavis de 2 semaines ?
Je vous remercie d'avance. Cordialement
Je suis actuellement en CDI en tant que technicienne de laboratoire (non cadre) en Moselle. Je souhaite rompre mon contrat pour une nouvelle embauche au Luxembourg. Pour cela, je souhaite réduire la période de préavis prévue dans ma convention collective (1 mois) à 2 semaines en me basant sur le droit local d'Alsace-Moselle (Article L1234-15).
Néanmoins, ma responsable du personnel m'affirme que cette loi est dépassée et qu'elle n'a plus court. En prime, elle affirme que cette loi ne concerne que les employés sans convention collective (Article L1234-17-1). J'ai bien lu cet article et ne le comprend pas comme elle.
Pouvez-vous m'aider ? A-t-elle raison ? Ou essaie-t-elle de m'embrouiller pour que je fasse un préavis d'un mois ? Quel argument puis-je lui donner afin qu'elle accepte un préavis de 2 semaines ?
Je vous remercie d'avance. Cordialement