Juridissimo

Bonjour,

Je suis commercial dans la vente de dattes ( fruits secs ) en gros depuis le 12 avril 2016, et ai un contrat commercial à objectif, n'ayant pas rempli mes objectifs ses 3 derniers mois mon patron souhaite me licencier.
Dans ce cas ai je le droit a un préavis? Si oui quel en est la durée sachant qu'il n'est pas mentionné de préavis dans mon contrat de travail.
Mon entreprise suit la convention collective du commerce de gros.
De plus comment dois je calculer mon solde tout compte sachant que j'ai 7 jours et demie de congés payés et que je touche 1320euros net par mois.

J'aimerai aussi savoir si la prime de panier repas est obligatoire ou pas sachant que nous sommes 5 employés dans l'entreprise.

Bonjour,
Dans ce cas en principe vous êtes tenu de respecter un préavis d'un mois. en ce qui concerne la prime est a préciser que tous les salariés peuvent être concernés par cette prime de panier si elle figure dans le contrat de travail et si les conditions de travail l'exigent. Il faut alors se reporter a votre contrat.
Cordialement,