Travail Egal, Salaire Egal, ce n'est pas notre cas
Posté : 29 juin 2016, 18:52
Voila nous sommes plusieurs dans une entreprise d'imprimerie dans le cas suivant.
Des disparités de salaires pour des postes equivalents pouvant aller de 180 euros pour mon poste à 280 pour le poste supérieur.
Est ce normal? sachant que nous sommes au dessus des minimas?
Nous sommes tous arrivés sous les 35H
Les anciens ont bénéficiés d'une indemnité lors du passage au 35h,à laquelle nous dit-on, nous n'avons pas droit.
Ce que nous pouvont comprendre sauf qu'elle est aujourd'hui incorporé au salaire de base et était variable d'une personne à l'autre, donc en bref invérifiable.
Mais cette indemnité à elle seule ne suffit pas à expliqué ces écarts de salaires...
L'ancienneté est versé sous forme de prime: 5 ans 10 ans financièrement et après ce sont des jours d'ancienneté.
L'employeur nous demande souvent d'être patient et ques les écarts seront comblés...on attend toujours.
Nous sommes un peu plus d'une dizaines de personnes dans ce cas, avec personne au meme salaire et surtout des écarts énormes avec les anciens ( qui ont vécu le passage au 35h), nous sommes prêts à faire corps mais on ne sait trop par où commencer.
J'espère ne pas être trop flou dans mon écriture, mais que faire? à qui s'adresser? sommes nous en droit de "gueuler"?
Des disparités de salaires pour des postes equivalents pouvant aller de 180 euros pour mon poste à 280 pour le poste supérieur.
Est ce normal? sachant que nous sommes au dessus des minimas?
Nous sommes tous arrivés sous les 35H
Les anciens ont bénéficiés d'une indemnité lors du passage au 35h,à laquelle nous dit-on, nous n'avons pas droit.
Ce que nous pouvont comprendre sauf qu'elle est aujourd'hui incorporé au salaire de base et était variable d'une personne à l'autre, donc en bref invérifiable.
Mais cette indemnité à elle seule ne suffit pas à expliqué ces écarts de salaires...
L'ancienneté est versé sous forme de prime: 5 ans 10 ans financièrement et après ce sont des jours d'ancienneté.
L'employeur nous demande souvent d'être patient et ques les écarts seront comblés...on attend toujours.
Nous sommes un peu plus d'une dizaines de personnes dans ce cas, avec personne au meme salaire et surtout des écarts énormes avec les anciens ( qui ont vécu le passage au 35h), nous sommes prêts à faire corps mais on ne sait trop par où commencer.
J'espère ne pas être trop flou dans mon écriture, mais que faire? à qui s'adresser? sommes nous en droit de "gueuler"?