cdd 20h remplacement salariée sans motif précis
Posté : 27 juin 2016, 15:44
Bonjour,
Je viens de signer un CDD en temps partiel de 20h00 pour remplacement d'une salariée à (temps complet) en congé maternité.
Le contrat qui m'a été remis ne contient ni le nom de la personne remplacée, ni sa qualification professionnelle, il y a juste marqué :en remplacement d'une personne absente.
De plus, la personne remplacée ayant laissé son double de contrat dans le bureau, je m'aperçois que je suis payée à l'heure beaucoup moins et sans ses avantages.
Ma première question est de savoir si c'est bien légal de remplacer un temps complet sur un temps partiel de 20 heures (en m'enlevant quelques tâches); et si le fait de me payer au smic et non au taux horaire de la personne remplacée est justifiable dans ce cas là.
Je suis encore en période d'essai et j'aimerais connaitre mes droits afin de réclamer si je suis en droit.
En vous en remerciant par avance.
Je viens de signer un CDD en temps partiel de 20h00 pour remplacement d'une salariée à (temps complet) en congé maternité.
Le contrat qui m'a été remis ne contient ni le nom de la personne remplacée, ni sa qualification professionnelle, il y a juste marqué :en remplacement d'une personne absente.
De plus, la personne remplacée ayant laissé son double de contrat dans le bureau, je m'aperçois que je suis payée à l'heure beaucoup moins et sans ses avantages.
Ma première question est de savoir si c'est bien légal de remplacer un temps complet sur un temps partiel de 20 heures (en m'enlevant quelques tâches); et si le fait de me payer au smic et non au taux horaire de la personne remplacée est justifiable dans ce cas là.
Je suis encore en période d'essai et j'aimerais connaitre mes droits afin de réclamer si je suis en droit.
En vous en remerciant par avance.