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Posté : 01 juil. 2014, 13:09
Bonjour,
je suis salariée d'un contrat CUI d'un an. Il prend fin le 08 septembre 2014. Je suis salariée d'une association sportive. J'y travaille depuis 6 ans, mais avant j'étais rémunéré aux heures de cours effectuées. J'ai crée une page internet de mon club à partir de mon compte personnel facebook en mars 2013, bien avant ma mise sous contrat. Le président de ma section m'avait demandé d'en faire un site officiel, j'y avais donc associé leur page internet. Ils m'ont annoncé début juin qu'ils ne voulaient plus travailler avec moi et ne me renouvelleront pas le contrat en septembre. Le président d'association m'a demandé de leur céder la page et d'y mettre un nouvel administrateur. J'ai alimenté ce site depuis mars 2013, site qui, à la base est personnel. J'y ai déposée des vidéos personnelles, ainsi que des photos. Le président de l'association, mon employeur m'a interdit de la fermer et m'oblige par une lettre recommandée à leur céder ma page. Avant de recevoir cette lettre recommandée, j'ai fermée ma page et je compte la supprimer définitivemment. Facebook me laisse 14 jours pour valider mon choix. Avant de prendre une décision irréversible, je voulais savoir si j'étais dans mes droits.
Merci de m'aider dans cette affaire.
Cordialement,
Natygan
je suis salariée d'un contrat CUI d'un an. Il prend fin le 08 septembre 2014. Je suis salariée d'une association sportive. J'y travaille depuis 6 ans, mais avant j'étais rémunéré aux heures de cours effectuées. J'ai crée une page internet de mon club à partir de mon compte personnel facebook en mars 2013, bien avant ma mise sous contrat. Le président de ma section m'avait demandé d'en faire un site officiel, j'y avais donc associé leur page internet. Ils m'ont annoncé début juin qu'ils ne voulaient plus travailler avec moi et ne me renouvelleront pas le contrat en septembre. Le président d'association m'a demandé de leur céder la page et d'y mettre un nouvel administrateur. J'ai alimenté ce site depuis mars 2013, site qui, à la base est personnel. J'y ai déposée des vidéos personnelles, ainsi que des photos. Le président de l'association, mon employeur m'a interdit de la fermer et m'oblige par une lettre recommandée à leur céder ma page. Avant de recevoir cette lettre recommandée, j'ai fermée ma page et je compte la supprimer définitivemment. Facebook me laisse 14 jours pour valider mon choix. Avant de prendre une décision irréversible, je voulais savoir si j'étais dans mes droits.
Merci de m'aider dans cette affaire.
Cordialement,
Natygan