clause de non sollicitation
Posté : 27 janv. 2015, 23:30
Bonjour,
J'étais stagiaire d'une agence. Une cliente a arrêté un contrat avec et me demande de commencer un projet prévu initialement. Il lui est demandé 50% du montant du projet pour arrêter et travailler avec moi.
Le projet n'a pas été débuté mis à part quelques réunions de préparation et aucun design/maquette n'a été réalisé.
Sa clause de non sollicitation est :
Le Client s'interdit d'engager, ou de faire travailler d'aucune manière, tout collaborateur, prestataire présent ou futur du Prestataire. La présente clause vaudra, quelle que soit la fonction du collaborateur en cause, et même au cas où la sollicitation serait à l'initiative dudit collaborateur. La présente clause déroulera ses effets pendant toute l'exécution du présent contrat, et ce pendant vingt quatre (24) mois à compter de sa terminaison.
Les points qui me questionnent :
1) trop longue dans le temps
2) non définie géographiquement
3) aucune pénalité définie
4) mon contrat est terminé sans indemnité
5) contrat < à 1000€ donc trop faible
6) le contrat est terminé expressement par un email avec accusé de réception
Est-ce que cette clause est valable?
Si oui, quels sont les risques pour elle de travailler avec moi?
Merci
J'étais stagiaire d'une agence. Une cliente a arrêté un contrat avec et me demande de commencer un projet prévu initialement. Il lui est demandé 50% du montant du projet pour arrêter et travailler avec moi.
Le projet n'a pas été débuté mis à part quelques réunions de préparation et aucun design/maquette n'a été réalisé.
Sa clause de non sollicitation est :
Le Client s'interdit d'engager, ou de faire travailler d'aucune manière, tout collaborateur, prestataire présent ou futur du Prestataire. La présente clause vaudra, quelle que soit la fonction du collaborateur en cause, et même au cas où la sollicitation serait à l'initiative dudit collaborateur. La présente clause déroulera ses effets pendant toute l'exécution du présent contrat, et ce pendant vingt quatre (24) mois à compter de sa terminaison.
Les points qui me questionnent :
1) trop longue dans le temps
2) non définie géographiquement
3) aucune pénalité définie
4) mon contrat est terminé sans indemnité
5) contrat < à 1000€ donc trop faible
6) le contrat est terminé expressement par un email avec accusé de réception
Est-ce que cette clause est valable?
Si oui, quels sont les risques pour elle de travailler avec moi?
Merci