VALIDITÉ AVENANT CONTRAT DE TRAVAIL SUR VARIABLE

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VALIDITÉ AVENANT CONTRAT DE TRAVAIL SUR VARIABLE

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Messagepar dorothyg » 04 Jan 2016, 17:42
Membre depuis 04 Jan 2016, 17:30

Nouveau membre 2 Messages


Bonjour,
J'aimerai savoir si l'annexe de mon contrat de travail est bien valide. En effet, je quitte mon entreprise au bout de 4 mois de PE ce vendredi, et je dois toucher mon variable sur objectifs au-prorata de ma présence. J'ai signé cet avenant (cf ci-dessous) dans lequel les modalités de versement ne sont pas précisées et ce malgré plusieurs relances de ma part. Je pense par ailleurs que le point 5. n'est pas légal.
Je précise également que j'occupe une fonction de responsable marketing et communication.
Dans l'attente de votre retour,
Bien cordialement,


1. Marketing opérationnel

a. Organisation d’événements (co-marketing, salons, afterworks, événements internes divers…) : budget, rédaction des messages, planification des taches, motivation des intervenants.

b. Point de contact des différentes agences de communication de l’entreprise : suivi de projets (site web, livres blancs, articles, blogs…) qui les impliquent

c. Gestion des fournisseurs, mise en concurrence et devis

2. Relations presse

a. Gestion de l’agence, suivi d’activité

b. Préparation des interviews, publication

c. Gestion des demandes entrantes et répartition sur speakers potentiels

d. Diffusion interne des communications presse (articles, interviews,…)

3. Communication interne

a. Fédération des équipes, développement du sentiment d’appartenance au groupe (afterworks, événéments sportifs,…)
b. Création d’une newsletter trimestrielle mettant en avant les collaborateurs
c. Communication RH (messages, livrets d’accueil…)

4. Réseaux sociaux

a. Création des pages linkedin, facebook, viadeo, twitter et google +
b. Animation des réseaux sociaux

5. Comportement général

a. Faire preuve d’un état d’esprit et d’un comportement en adéquation avec la fonction et les valeurs de l’entreprise
b. Contribuer à l’image d’une entreprise de service numérique impliquée dans des projets de haute technologie à chaque occasion (tweets)

Re: VALIDITÉ AVENANT CONTRAT DE TRAVAIL SUR VARIABLE

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Messagepar Moderateur-01 » 06 Jan 2016, 17:26
Membre depuis 03 Nov 2013, 17:51

Modérateur 13203 Messages


Bonjour,
Nous estimons que cette clause est général est n'est pas objective. Pour cela vous pouvez faire un recours auprès de l'inspection du travail la plus proche de vous.
Cordialement,

Re: VALIDITÉ AVENANT CONTRAT DE TRAVAIL SUR VARIABLE

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Messagepar dorothyg » 06 Jan 2016, 17:47
Membre depuis 04 Jan 2016, 17:30

Nouveau membre 2 Messages


Bonjour,
Je vous remercie de votre réponse. En cas de rupture de période d'essai à mon initiative, puis je prétendre à une partie de mon variable sur objectifs (partie intégrante de ma rémunération présente dans mon contrat) au prorata de ma présence ?
merci d'avance

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