réagir face au comportement fautif de son employeur

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lebiarrot
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réagir face au comportement fautif de son employeur

Message par lebiarrot » 26 mai 2016, 13:06

Bonjour,

Je suis secrétaire comptable dans une TPE depuis 3 ans. Je m'occupe de la comptabilité générale de l'entreprise ainsi que des dossiers du personnel. Je suis témoin depuis mon entrée en fonction de plusieurs irrégularités que ce soit sur le plan comptable ou social.
Comptablement, il m'arrive d'enregistrer des sorties de trésorerie effectuées par le gérant sans justificatifs (une prochaine sortie de 10 000€ est prévue pour régler ses affaires personnelles). Une fois, il m'a fait envoyer un devis transformé en facture pour obtenir le financement d'un prêt.
En social, il refuse de régulariser les salaires minimas de 2 collègues correspondant à leurs coefficients (motif: contrats de 39h : deviendraient trop chers avec les heures supplémentaires). Il a déjà demandé à une stagiaire de falsifier un registre du personnel pour éviter de réintégrer un salarié licencié économique. Enfin, il ne réagit pas aux préconisations qui lui sont faites dans le cadre du document unique pour améliorer la sécurité du personnel.
D'où ma question, comment réagir face à ces comportements répréhensibles? D'une part je suis inquiet de voir ma responsabilité engagée en cas de contrôle et souhaite me couvrir. D'autre part, je tiens à mon emploi actuel et voudrais éviter de rentrer en conflit avec mon employeur.
Je pensais en parler à l'expert-comptable mais j'ai des doutes quant à son intégrité car elle est amie de longue date avec mon responsable. Je pensais aussi solliciter l'avocat de l'entreprise pour le faire réagir.

Quelle démarche me conseillez-vous?

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Re: réagir face au comportement fautif de son employeur

Message par Moderateur-01 » 26 mai 2016, 19:41

Bonjour,
Vous pouvez faire part de votre mécontentement auprès de votre employeur en envoyant un courrier en recommandé. Si non vous pouvez faire un signalement auprès de l'inspection du travail ou auprès de la DIREECTE.
Cordialement,

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Re: réagir face au comportement fautif de son employeur

Message par lebiarrot » 27 mai 2016, 09:39

Bonjour, merci de votre retour.

En cas d'abus de biens sociaux (je pense notamment aux 10 000€), est-ce que la DIRECCTE ou l'inspection du travail est toujours compétente en la matière? ou dois-je me rapprocher plutôt des services fiscaux?

Enfin, il me semble que le cabinet d'expertise comptable est censé dénoncer ce genre de pratique. Dois-je leur faire un courrier en recommandé au préalable?

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Re: réagir face au comportement fautif de son employeur

Message par Moderateur-01 » 27 mai 2016, 12:21

Oui, vous pouvez faire un courrier a l'expert comptable. Et si le problème persiste vous pouvez faire une dénonciation auprès des services fiscaux ainsi que l’inspection du travail et la DIRECCTE
Cordialement;

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