Prime non payée a employé démissionnaire

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Prime non payée a employé démissionnaire

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Messagepar Couic » 29 Fév 2016, 11:58
Membre depuis 29 Fév 2016, 11:34

Nouveau membre 1 Messages


Bonjour,

En Début 2014 mon entreprise a instauré une prime d'intéressement sur objectif de chiffre d'affaire. L'objectif a été atteint, la prime a été versée sur le salaire de Décembre 2014 aux salariés non démissionnaires au 31 Décembre 2014, ayant plus de 3 mois d'ancienneté. J'en faisais partie.

En Février 2015, elle a reconduit la prime d'intéressement dont la valeur augmentait, ainsi que l'objectif. L'objectif a été atteint, mais la prime appelée intéressement au début de l'année s'appelait "prime exceptionnelle de performance et de fidélisation" a la fin de l'année. De plus, on nous a également annoncé en Décembre que cette prime serait versée "courant T1 2016" au salariés "n'étant pas en préavis au moment de son versement".

J'ai posé ma démission en Janvier 2016, je suis présente dans l'entreprise jusqu'au 31 Mars. La prime a été versée aux salariés sur la paie de Février 2016, et pas a moi.
Je suis cependant sceptique sur la licéité d'une prime qui ne serait pas conditionné seulement a présence, mais plutôt a absence de préavis. Ne serait ce pas une sanction pécuniaire?

Si oui, que puis je faire par la suite, une mise en demeure?

Merci d'avance,

Re: Prime non payée a employé démissionnaire

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Messagepar Moderateur-01 » 01 Mar 2016, 19:03
Membre depuis 03 Nov 2013, 17:51

Modérateur 13129 Messages


Bonjour,
Vous avez le droit de réclamer cette prime. En cas de refus a saisine de la justice sera inévitable.
Cordialement,

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