Non respect du code de travail (Durée maximal dépassé, repos...)

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Non respect du code de travail (Durée maximal dépassé, repos...)

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Messagepar Hay95 » 27 Avr 2016, 15:46
Membre depuis 27 Avr 2016, 15:39

Nouveau membre 3 Messages


Bonjour a tous, je me permet d'ouvrir ce topic concernant mes problèmes au travail, Je suis vendeur dans une grande surface (Enseigne). Mon collègue a été viré il y a plus de 1 mois et pendant ce temps la, je le remplace et je fait du 53H par semaine, et la c'est la 5 eme semaine a cette heure. Je précise que j'ai signé aucun papier comme quoi j'étais d’accord pour faire autant d'heure. Le nouveau arrive qu'en mai alors que son entretien approuvé par mes 2 responsables datant de 2 semaines...La duré maximal de travail a été dépassé (48h) et donc cela a un risque pour ma santés (je ressens une forte fatigue). De plus, mes heures supplémentaires n'ont pas été payé en mars (seulement 3 sur les 9), j'ai donc fait la demande d'avoir une pointeuse électronique comme tout le monde, on ma refusé sous le prétexte que j'avais pas besoin. Du coup je pointe a l'écrit sur le journal...J'ai pris soins de prendre en photo et j'ai demandé qu'on me paye les heure supp, on m'a dit que sa sera pour le mois d'avril j De plus pour ce mois d'avril je suis a plus de 70h supplémentaire et le mois est pas finit...De plus, j'ai travaille vendredi de 7h12 13-20h15 avec une coupure de 1h donc 12h15 de travail effectif dans la journée ce qui est illégal, de plus mes journée de repos obligatoire ne sont pas respecter dans la période de vendredi a samedi, je finis vendredi a 20H15, je reprend samedi a 7h cela fait 10H45 de repos au lieu des 11H. De plus la durée hebdomadaire de repos obligatoire est de 35h, moi c'est 34h. De plus, on m'oblige a me raser sous peine de me licencier (alors que j'ai envie d’être rasé de pres mais pas a blanc) or mon contrat de travail stimule pas que je dois etre effectivement rasé, de plus mon responsable a vraiment de la barbe, s'agit-il d'une discrimination ? Pour résumé, cela fait 5 semaine que je dépasse la durée maximal légal de travail, mes repos sont pas respecté et mes heures supplémentaire pas payé...De plus mes horaire sont de 7H-13H et 17H-20H15 dans la même journée. Cela fait beaucoup, je suis en CDI depuis 4 mois pour information. Je précise que j'ai toute les preuve de toute les accusation que j'apporte. Je voudrais savoir comment faire pour faire valoir mes droit, sachant qu'une conciliation entre moi et l'employeur par amiable est impossible et mes horaires imposé sous peine d'abandon de poste. En cas d'accident de travail ou de maladie je serais pas indménisé du fait de mes 53h par semaines, je compte aller au prud'hommes pour toutes ces manquement a la législation du travail

Re: Non respect du code de travail (Durée maximal dépassé, repos...)

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Messagepar Moderateur-01 » 27 Avr 2016, 20:10
Membre depuis 03 Nov 2013, 17:51

Modérateur 14069 Messages


Bonjour,
Le comportement de votre employeur est illégal. Il faut commencer par l'envoi d'un courrier en recommandé afin de contester son agissement et de faire valoir vos droits. En cas de non satisfaction, vous pouvez signaler votre cas auprès de l'inspection du travail la plus proche de vous.
Cordialement,

Re: Non respect du code de travail (Durée maximal dépassé, repos...)

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Messagepar Hay95 » 27 Avr 2016, 21:13
Membre depuis 27 Avr 2016, 15:39

Nouveau membre 3 Messages


Moderateur-01 a écrit:Bonjour,
Le comportement de votre employeur est illégal. Il faut commencer par l'envoi d'un courrier en recommandé afin de contester son agissement et de faire valoir vos droits. En cas de non satisfaction, vous pouvez signaler votre cas auprès de l'inspection du travail la plus proche de vous.
Cordialement,

D'accord merci, c'est bien ce que je pensais :
-non respect de la durée maximal semaine de travail (cela 5 fois)
- non respect de la durée de repos quotidien (11H)
- non respect de l’aptitude de travail '13h au lieu des 12)
- non respect de la durée de repos hebdomadaire (34 au lieu de 35)
- Heure supplémentaire du dernier non payé (seulement 3 au lieu de 9)

Je serais en fin de semaine a 81 heures supplémentaire pour le mois d'avril, mon employeur me payera surement que la moitié car sinon cela constituera une nouvelle preuve de la durée maximal de travail. Du coup il s'agit aussi d'un délit de travail dissimulé...
J'ai toutes les preuves, et mon employeur ne peux se défendre.??

Re: Non respect du code de travail (Durée maximal dépassé, repos...)

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Messagepar Hay95 » 27 Avr 2016, 21:16
Membre depuis 27 Avr 2016, 15:39

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J'ai eu des fautes de frappe, désolé.
Je voulais dire "mois"

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