Motif du licenciement changé. Quelle idemnitée demandé ?

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Motif du licenciement changé. Quelle idemnitée demandé ?

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Messagepar Suna75 » 09 Mar 2016, 12:56
Membre depuis 09 Mar 2016, 12:52

Nouveau membre 2 Messages


Bonjour,

Voici mon cas: Après 4 ans d anciennetée en tant que hôtesse d accueil dans la société Charlestown et suite a mon congé parental, j ai été mise a pied puis licenciée le 6 novembre pour un refus de mutation. Le motif de licenciement donné est la faute grave. Or avec l aide de ma protection juridique nous avons réussi à convaincre mon ancien employeur de changer le motif de licenciement car il ne s agissait en aucun cas d'une faute grave mais d une cause réel et serieuse. Nous avons demandé une indemnitée au préavis de licenciement ainsi qu une indemnité de licenciement. Le total s élève a 3700euros.

Pensez-vous que j aurai pu demandé une indemnitée de la mise à pied et compensatrice ?

Je vous remercie par avance pour votre retour.

Cordialement

Re: Motif du licenciement changé. Quelle idemnitée demandé ?

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Messagepar Moderateur-01 » 09 Mar 2016, 17:20
Membre depuis 03 Nov 2013, 17:51

Modérateur 13203 Messages


Bonjour,
Oui, vous avez le droit de demander une indemnité compensatrice de la mise a pied conservatoire que vous avez eu avant votre licenciement.
Cordialement,

Re: Motif du licenciement changé. Quelle idemnitée demandé ?

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Messagepar Suna75 » 09 Mar 2016, 23:40
Membre depuis 09 Mar 2016, 12:52

Nouveau membre 2 Messages


je vous remercie de la rapidité de votre réponse. Je vais alors demander à changer le contenu du protocole transactionnel avant de le signer.

Bien cordialement

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