Litiges avec mon employeur suite à ma démission

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Litiges avec mon employeur suite à ma démission

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Messagepar Hebisakki » 19 Aoû 2016, 13:06
Membre depuis 19 Aoû 2016, 12:50

Nouveau membre 2 Messages


Bonjour,

Je suis actuellement en poste dans la grande distribution en tant que responsable marketing. J'ai récemment posé ma démission et mon employeur m'en fait voir de toutes les couleurs. Du coup j'aurais aimé me défendre et j'ai donc quelques questions afin de pouvoir l'amener au Prud'homme.

1) Notre employeur nous oblige à avoir une tenue de travail et de se changer au travail (ne pas venir déja tout habillé) et tout cela hors temps de travail. Est-ce légal? Normalement vu que la tenue est jugée obligatoire le temps d'habillage et de déshabillage ne devrait pas compter dans le temps de travail?

2) Notre employeur nous oblige à avoir une tenue de travail... impeccable. Mais celui ci ne propose pas de service de nettoyage, ceux-ci sont à nos frais et sans compensations. Est-ce légal? Ou puis-je faire quelque chose ? Demander une contre-partie?

3) Notre temps de travail est basé sur 35h de travail effectif, 36.75h de présence et nous dit que : Pour une heure de travail, nous obtenons 3 minutes de pause. Or je crois avoir vu sur internet que la convention dit que c'est 57minutes de travail pour 3minutes de pause. Donc si je pense bien notre employeur ne nous payes pas totalement.
Est-ce que mon raisonnement est bon?

Merci d'avance

Re: Litiges avec mon employeur suite à ma démission

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Messagepar Moderateur-01 » 20 Aoû 2016, 14:02
Membre depuis 03 Nov 2013, 17:51

Modérateur 12358 Messages


Bonjour,
Non, c'est illégal puisque la tenue est jugée obligatoire le temps d'habillage et de déshabillage devrait compter dans le temps de travail.
Et justement c'est 57 minutes de travail pour 3 minutes de pause. vous pouvez faire un recours gracieux auprès de l'inspection du travail. Cordialement,

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