Fin de 2 CDD proposition oral de CDI mes salarié pas interesser

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jejebel03
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Fin de 2 CDD proposition oral de CDI mes salarié pas interesser

Message par jejebel03 » 16 mars 2016, 14:04

Bonjour, j'aimerais avoir un avis sur ma situation svp :

J'ai commencer a travailler pour une boite en octobre 2014 en intérim en temp qu'a Agent de nettoyage en abatoire de volaille ensuite j'ai commencer en CDD de 9 mois le 9 février 2015, mon responsable m'avais promis suite à l'échue de celui-ci une embauche donc un CDI j'ai eu un arrêt maladie pour douleur de dos le 14 septembre de 15 jours suite à un déménagement du coter de la Picardie je me suis bloquer le dos donc le médecin que j'ai vue sur place ma arrête et ma donner des décontractant musculaire ensuite j'ai vue mon médecin traitant a mon retour chez moi . Ensuite après mon arrêt 15 jour plus tard j'ai repris puis j'ai subis quelque réflexion de la part de mon supérieur me sous entendant que pour mon contrat que je ne signerais certainement pas mon CDI, donc je n'y est pas prie au mots j'ai repris mon activité normalement ensuite j'ai eu mes conger parental suite à l'accouchement de ma femme et il m'on refait un CDD de 5 mois et me dit que les arrêt maladie ou absence qu'il fallait pas tenter d'essayer . Mes que je sachent on ne choisi pas lorsque l'on est malade donc jouer sur ceci je trouve sa un peut dégoûtant . actuellement en fin de CDD arriavant à echeance le 9 avril je ne souhaiterais pas poursuivre avec cette société ( travail que je n'aime plus, ambiance bof, responsable trop derrière les ouvrier pas de confiance). mes j'ai vue que si je refuser un CDI ma prime de précarité saute a moins que j'ai des avantage pour la récupérer en partie ou totalité . il s'agit uniquement de proposition oral aucun papier stipule un CDI quelle stratégie adopter ? merci a ce qui m'aideront tout vos conseil seront que des réponse a mes interrogation .

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pepelle
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Re: Fin de 2 CDD proposition oral de CDI mes salarié pas interesser

Message par pepelle » 17 mars 2016, 16:17

Bonjour,
Une proposition de CDI orale ne vaut rien et on ne peut pas vous refuser la prime de précarité de fin de contrat si vous refusez. Exigez comme la loi vous y autorise une proposition ECRITE de cdi ( avec tous les éléments obligatoires : temps de travail, fonction, salaire, etc ...) Vous verrez alors si l'employeur songe sérieusement ou pas à vous embaucher. S'il refuse de vous donner une proposition écrite, il est obligé de vous payer votre prime.

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jejebel03
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Re: Fin de 2 CDD proposition oral de CDI mes salarié pas interesser

Message par jejebel03 » 17 mars 2016, 21:25

Oui mes ce que je veut dire c'est que si il attende le jour J pour me mettre le contrat a signer si je refuse de le signer ai-je droit a ma prime ou faut t'il que j'informe de mon cadre de mon intention de refuser celui-ci ?

Mon soucis est que j'ai peur qu'il essaye de me la faire à l'envers ! j'ai envie de pouvoir partir avec une parti de mes avantage comme aucun contrat ne ma ete remis en ma possesion je veut etre sur de faire les bon choix pour arreter cette artivité qui n'a plus d'intéré pour moi du moins je ne suis plus interesser pour ce secteur d'activité.

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Re: Fin de 2 CDD proposition oral de CDI mes salarié pas interesser

Message par pepelle » 17 mars 2016, 21:47

Si on vous donne le contrat le jour J comme vous dites et que vous refusez de le signer, vous n'avez pas droit à la prime de départ. Si vous dites à l'avance à votre cadre que vous refusez un CDI, c'est encore plus risqué car ils vont s'empresser de vous en proposer un écrit pour vous refuser la prime. Si vraiment l'entreprise veut vous proposer un CDI , je ne vois pas comment vous pourriez toucher la prime de précarité.

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Re: Fin de 2 CDD proposition oral de CDI mes salarié pas interesser

Message par jejebel03 » 17 mars 2016, 22:00

ou de negocier avec le DRH de la boite de negocier une partie en pourcentage ou totalité de la prime ou si mon responsable si j'arrive a m'arranger pour faire en sorte qu'il ne veulent pas me proposer ce contrat .

Soient en expliquant de manière honnête et de demander a mon responsable de sa démarche de ne pas me proposer de CDI a sa demande . ;)

Ou de faire mode dégueulasse mes bon de faire en sorte (arrêt, démotivation , oublie de certain chose....) afin de faire en sorte qu'il ne propose pas de suite car il ne veulent pas garder et embaucher un employer comme sa !!

sa ne m'amuse pas car ma responsable et assez cool et ma toujours tendu la mains elle part en retraite dans 3 mois apres je me dit dans un sense que ce n'est plus sont soucis apres et quelle prendra une bonne decision en fonction du choix !! :?

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