Discrimination femme enceinte au sein d'une entreprise

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Discrimination femme enceinte au sein d'une entreprise

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Messagepar Alyssia » 20 Mar 2017, 21:54
Membre depuis 20 Mar 2017, 21:51

Nouveau membre 2 Messages


Ayant appris ma grossesse une semaine avant, je décide donc d'en parler oralement à mon employeur un peu précipitamment je l'avoue. Afin de lui expliquer mon état actuel c'est à dire fatigue, nausées...
Ne pensant pas mal faire, sauf quand mon employeur me rétorqua que si je le gardais, je n'aurais plus droit à la promotion proposée quelques semaines auparavant. Je me sens donc dans une impasse à devoir faire un choix, et à m'en vouloir me disant que je vais détruire mon avenir professionnel. Que dois-je faire?

Re: Discrimination femme enceinte au sein d'une entreprise

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Messagepar Moderateur-01 » 21 Mar 2017, 18:24
Membre depuis 03 Nov 2013, 17:51

Modérateur 13641 Messages


Bonjour,
Dès lors que l'employeur a connaissance de la grossesse d'une salariée, il ne peut pas la licencier, sauf s'il justifie de son impossibilité de maintenir ce contrat pour un motif étranger à la grossesse. Vous pouvez faire un signalement auprès de l'inspection du travail.
Cordialement,

Re: Discrimination femme enceinte au sein d'une entreprise

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Messagepar Alyssia » 21 Mar 2017, 19:12
Membre depuis 20 Mar 2017, 21:51

Nouveau membre 2 Messages


Bonsoir. Mais en cas d'augmentation proposé avant la connaissance de ma grossesse par mon employeur peut il se rétracter en apprenant ma grossesse ?

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