Contenu lettre de licenciement pour cause réelle et sérieuse

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Messagepar juri+ » 10 Fév 2017, 11:24
Membre depuis 10 Fév 2017, 11:09

Nouveau membre 1 Messages


Bonjour à tous ,

Je suis licenciée pour cause réelle et sérieuse sur la base de faits reprochés qui soit n'incombent pas aux responsabilités définies par ma fonction , soit sont des allégations mensongères et diffamatoires de la part de mes ex collègues .

Par ailleurs , la lettre de licenciement précise que le préavis est de 3 mois mais ne précise pas si celui ci sera effectué ou non ( peut être parce que je suis en arrêt maladie pour burn out depuis plusieurs mois )

Mes questions sont donc :

- La lettre de licenciement doit être obligatoirement préciser si le préavis sera réalisé ou non ? Que faire si ce n'est pas le cas ? Cette absence de mention rend elle ce courrier caduque ?
- est il possible de porter plainte pour propos diffamatoires et mensongers de mes ex collègues et ex responsable cités dans ce courrier ? Quelles seraient les suites et conséquences de cette action ?

Merci infiniment pour votre aide et conseils, Bien cordialement

Re: Contenu lettre de licenciement pour cause réelle et sérieuse

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Messagepar Moderateur-01 » 10 Fév 2017, 19:43
Membre depuis 03 Nov 2013, 17:51

Modérateur 13647 Messages


Bonjour,
Oui, la lettre doit préciser le sort de préavis. Bonjour,
Vous devez commencer par l'envoi d'un courrier en recommandé avec accusé de réception a votre ex employer afin de contester ce vice de forme. En cas de non satisfaction, vous pouvez signaler votre cas auprès de l'inspection du travail. Et si le litige persiste, la saisine de la justice est inévitable. Aussi vous pouvez porter plainte pour diffamation.
Cordialement,

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