Changement régulier du mode de rémunération variable

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JulienC
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Changement régulier du mode de rémunération variable

Message par JulienC » 24 avr. 2017, 17:54

Bonjour,

Je suis technico-commercial sédentaire, j'ai une rémunération fixe ainsi qu'un variable sur objectifs. Depuis 2 ans la rémunération variable change régulièrement (mode d’obtention, montant de prime...).
Est-ce légale ? Si oui quelles sont les obligations de l’employeur pour la mise en place de chaque nouveau système (courrier, mail ...) ?

Merci d'avance.
JulienC


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Re: Changement régulier du mode de rémunération variable

Message par Moderateur-01 » 25 avr. 2017, 18:25

Bonjour,

C’est l’entreprise qui définit les objectifs que ses salariés devront atteindre pour jouir de leur rémunération variable. Ils doivent être cohérents et en phase avec la réalité du marché. Lorsqu’ils sont calculés en fonction des données individuelles, l’entreprise étudie les performances de chaque employé pour verser, la part variable. Vous devez alors se référer aux modalités inscrites dans votre contrat.
Cordialement,


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