Changement de poste sans avenant au contrat de travail

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Changement de poste sans avenant au contrat de travail

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Messagepar conseil9 » 22 Mar 2017, 20:18
Membre depuis 22 Mar 2017, 19:56

Nouveau membre 1 Messages


Bonsoir,

J'ai été embauché en avril 2015 en tant qu'assistant gestionnaire planning, statut employé (assistant d'une responsable planning pour l'élaboration des plannings du personnel) .
En janvier 2017, suite au départ du gestionnaire ressources humaines/paie, la direction m'a proposé un poste au sein du service rh/paie en me promettant une augmentation de salaire et une formation en paie en parallèle.
J'ai accepté étant donné que cela me paraissait être une évolution dans ma carrière.

J'ai donc commencé mes nouvelles tâches gestion de la paie des salariés et ressources humaines en attendant d'avoir un avenant à mon contrat de travail.

Début mars 2017, la direction a embauché deux gestionnaires paie confirmés et on me fait comprendre cette semaine que ce sont eux qui vont effectuer la paie au sein du service et que je ne m'en occupe plus.

Je n'ai toujours pas eu d'avenant ni d'augmentation de salaire malgré mes relances.

Ceci est un changement de poste et non un changement des conditions de travail, il doit entraîner une modification du contrat de travail ?

Que puis-je faire pour faire valoir mes droits ?

Merci pour vos réponses

Re: Changement de poste sans avenant au contrat de travail

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Messagepar Moderateur-01 » 23 Mar 2017, 17:39
Membre depuis 03 Nov 2013, 17:51

Modérateur 14069 Messages


Il s'agit de changement de poste. Votre employeur doit vous faire un avenant de contrat. En cas de refus, vous pouvez faire un recours auprès de l'inspection du travail.
Cordialement,

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