Adaptation de poste pour raison de santé

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Florelie
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Adaptation de poste pour raison de santé

Message par Florelie » 16 sept. 2016, 12:40

Bonjour à toutes et à tous,

Je travaille dans une société de sécurité depuis mars 2013. En décembre 2013, et après plusieurs examens, il m'a été diagnostiqué une maladie orpheline rare. Un des plus grand risque associé à ma maladie est de faire un choc anaphylactique, et de manière générale, ma maladie se traduit par des phases d'intense fatigue musculaire, qui nécessite que je m'assoit quelque instant. Au début j'ai essayé de cacher ma situation médicale à mon employeur, mais j'ai très rapidement était étiqueté "paresseux" parce que je m’asseyez régulièrement. J'ai essayé de ne plus me reposer lors des moments de fatigue, et cela m'a valu un malaise nécessitant mon évacuation par les pompiers de mon lieu de travail. Cette évacuation a générer une visite à la médecine du travail. Il m'a était difficile d'expliquer ma maladie au médecin du travail puisqu'elle est rare et traiter par une cellule de recherche. Au sortir de la consultation des restrictions médicales m'ont été données. J'ai fait le choix d'expliquer mon état à mon employeur. Mes entretiens téléphoniques avec mon responsable ne donnant rien, j'ai adressé un courrier détaillé sur ma situation, et la non adaptation de mon poste. Le document étant resté sans réponse pendant plus de 6 mois, et l'ayant signalé à mon responsable, il m'a invité à l'envoyer à la nouvelle DRH. Je me suis exécuté pensant trouver enfin une solution à ma situation. Un long courrier m'a été fait en réponse, dans lequel il m'est expliqué, que j'ai généré une situation désagréable en "affolant" mes collègue sur mon état de santé, que je me servait de mon état de santé comme d'un bouclier et que ma demande de formation interne était refusée car elle ne me permettrait pas d'acceder à un poste mieux adapté à mes capacités. Est ce que je dois répondre à ce courrier ? est ce que je dois me défendre ? Merci d'avance pour vos conseils éclairés.


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Re: Adaptation de poste pour raison de santé

Message par Moderateur-01 » 17 sept. 2016, 12:52

Bonjour,
Certes vous devez répondre a ce courrier en contestant les faits reprochés.
Cordialement,


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